Zvýšení minimální mzdy

Nová vláda vedená premiérem Jiřím Rusnokem dne 16.7.2013 schválila zvýšení minimální
mzdy. Od 1. srpna 2013 se minimální mzda zvýší ze současných 8.000,- Kč na 8.500,- Kč.
Naposledy došlo ke změně minimální mzdy v roce 2007. Došlo také ke zvýšení základní
hodinové sazby a nejnižších úrovní tzv. zaručené mzdy.

Minimální mzda bude zvýšena novým nařízením vlády, které vyjde v nejbližších dnech ve Sbírce zákonů, a kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních
zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve
ztíženém pracovním prostředí. Nařízení vlády se vydává na základě § 111 odst. 2 a § 112 odst. 2
zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Vláda přihlédla ke zvýšení mezd a spotřebitelských cen, k
němuž došlo v uplynulých letech a s platností od 1. 8. 2013 zvýšila měsíční sazbu minimální mzdy o
500,- Kč na 8.500,- Kč.

Zároveň byla valorizována výše základní hodinové sazby ze současných 48,10 Kč na 50,60 Kč. V
návaznosti na to byly zvýšeny i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu
40 hodin. Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti
vykonávaných prací. Minimální tarify pro jednotlivé profese jsou rozděleny do 8 skupin. Náročnost
prací v jednotlivých skupinách je popsána v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde jsou
uvedeny i příklady konkrétních prací v těchto skupinách a různých oborech.

Zaručená mzda se pro jednotlivé skupiny zvyšuje takto:

U zaměstnanců pobírajících invalidní důchod se výše všech minim ponechává na současné úrovni.

Změna platby pojistného za osoby bez zdanitelných příjmů.

Osoby bez zdanitelných příjmů jsou povinny od platby pojistného za měsíc srpen 2013 zvýšit pojistné
z dřívějších 1 080 Kč na částku 1 148 Kč. Poprvé bude v této výši hrazeno pojistné za srpen 2013,
splatné nejpozději 9. září 2013 (8. září 2013 je neděle).